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【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／貞操帶av鉅亨網 』
（路透雪梨14日電）日本首相安倍晉三今天在雪梨和澳洲總理滕博爾（Malcolm Turnbull）會面，雙方同意透過共同軍事訓練和演習強化國防關係。
在中國大陸主張擁有爭議領土南海主權而使區域緊張關係升高之際，安倍在此時出訪澳洲，這是他在滕博爾自2015年底上任後，首次訪澳。
滕博爾今天在聯合記者會上告訴記者：「我們確認對這個地區法治、自由貿易和公開市場的承諾。」
安倍表示，地緣政治不確定性升高，使日澳關係重要性更甚以往。
他表示：「保衛及強化自由、公開和以規範為基準的國際秩序相當重要。」
雙方領袖宣布簽署物品勞務相互提供協定（ACSA），將提高在演習、訓練、維和行動的合作。協定預計今年底敲定。
日本和澳洲也將保衛自身在亞太的戰略與貿易利益，尤其大陸在南海議題上態度愈來愈獨斷。中央社（翻譯）
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